Sosyal Güvenlik Mevzuatı Açısından İşveren Hak ve Yükümlülükleriniz – WOMEN UP – Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi

İş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık durumlarında ortaya çıkan iş göremezlik halinde istirahatin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için işçiye geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir.

Sigortalılar geçici olarak iş göremez duruma düştüğünde hekim tarafından kendisine istirahat raporu verilebilir. En fazla 2 güne kadar istirahat raporu alanlara geçici iş göremezlik ödeneği ödenmeyeceği için bu durumda olanlara çalışılmadığına dair bildirim yapmanıza da gerek bulunmamaktadır.

KADINSA İŞVEREN
DESTEK BİZDEN

Bu web sitesi Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti’nin mali desteği ile oluşturulmuştur ve sürdürülmektedir.
İçerik tamamıyla T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sorumluluğu altındadır ve
Avrupa Birliği veya Türkiye Cumhuriyeti’nin görüşlerini yansıtmak zorunda değildir.